SECRETARÍA AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS

 

 

 C O N V O C A T O R I A

 

RECLUTAMIENTO, TRASLADO Y REASIGNACIÓN

 DE PERSONAL DOCENTE - MAESTROS

AÑO ESCOLAR 2014-2015

 

 

Periodo para solicitar: desde el miércoles 15 de enero de 2014 hasta el viernes 31 de enero de 2014.

 

 

I.                  ¿QUIÉN PUEDE COMPLETAR LA SOLICITUD DE EMPLEO DE PERSONAL DOCENTE?

            

          Toda persona que:

 

A.    cumpla con los requisitos establecidos en la convocatoria y desee ingresar o reingresar al Departamento de Educación.

B.    sea maestro con estatus permanente o probatorio y desee ser considerado para un traslado o reasignación.

C.    sea maestro con estatus permanente o probatorio y desee ser considerado para un cambio por una situación excepcional.

D.    sea candidato que NO posea un certificado regular de maestro e interese figurar en las listas de candidatos provisionales.

 

 

II.                    REQUISITOS PARA SOLICITAR EMPLEO:

 

Todo aspirante a empleo en el Departamento de Educación debe cumplir con los requisitos establecidos para los diferentes procesos de reclutamiento:

A.    Registro de ingreso

B.    Registro de traslado-reasignación

C.    Lista de candidatos provisionales

D.    Listas de peticiones de cambios por situaciones excepcionales

 

A.    REGISTRO DE INGRESO Y TRASLADO-REASIGNACIÓN ELEGIBLE

 

Los candidatos a empleo que deseen figurar en los registros de elegibles de ingreso y traslado-reasignación deben poseer un certificado regular vigente o vitalicio de maestro en la(s) categoría(s) para la(s) que solicita.

 

Los candidatos a empleo que interesen ser incluidos en el registro de elegibles deberán estar altamente cualificados, conforme a las disposiciones de la ley No Child Left Behind (NCLB).

 

Las solicitudes de empleo para ingreso o traslado-reasignación se completarán en la siguiente dirección electrónica:

                      

solicitud.de.gobierno.pr

 

Si el candidato a empleo no tiene acceso a una computadora, podrá completar la solicitud de empleo en la oficina de la región educativa correspondiente al municipio que sirve.

 

 

B.    LISTA DE INGRESO DE CANDIDATOS PROVISIONALES

 

En estas listas figurará todo candidato que:

 

1.  complete la solicitud de empleo.

2.  NO posea estatus probatorio o permanente en el Departamento de Educación.

3.  NO posea un certificado regular de maestro en la categoría para la cual solicita.

 

C.    PETICIONES DE CAMBIO POR SITUACIONES EXCEPCIONALES

 

Las siguientes circunstancias podrán considerarse como situaciones excepcionales para efectos de este reclutamiento:

 

1.     Situaciones en las que esté en riesgo la seguridad (violencia doméstica o acecho, con evidencia de orden de protección)

2.     Cualquier orden judicial vigente

3.     Enfermedad que requiera tratamiento prolongado en otro municipio, con evidencia fehaciente que sustente la petición

4.     Enfermedad de un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad y el primero de afinidad, que requiera tratamiento en otro municipio (se considerará enfermedad grave bajo estos incisos cualquier condición de salud grave o terminal, al igual que un accidente que conlleve hospitalización prolongada o que requiera tratamiento continuo bajo la supervisión de un profesional de la salud).

5.     Reubicación residencial que resulte distante al lugar de trabajo, considerándose distante un cambio de región a región.

 

Las solicitudes de empleo para cambios por situaciones excepcionales se completarán en la siguiente dirección electrónica: solicitudtraslado.dde.pr.

  

D.       CIUDADANÍA

 

Los candidatos a empleo que sean ciudadanos estadounidenses o extranjeros autorizados para trabajar en los Estados Unidos por el Servicio de Inmigración y Naturalización.

 

E.       ENTREGA DE DOCUMENTOS

 

Todo solicitante tendrá del 15 de enero de 2014 al 7 de febrero de 2014 para someter los documentos que apliquen, entre los indicados a continuación:

 

1.       Certificación de radicación de planillas de contribución sobre ingresos de los últimos cinco (5) años anteriores a la solicitud (Formulario SC6088), si estaba obligado a rendir la planilla.  Si no tenía que rendirla, debe solicitar al Departamento de Hacienda el formulario SC 2781.

2.       Evidencia de su identidad y de su elegibilidad para empleo (si es extranjero).

3.       Copia del formulario DD-214 (si es veterano).  Los veteranos discapacitados deben someter evidencia de la Administración de Veteranos.

4.       Documento que evidencie la discapacidad conforme a la Ley de Igualdad de Oportunidades de Empleo para Personas con Impedimentos (puede imprimir el formulario en blanco de la solicitud de empleo).

5.       Certificación de experiencia de trabajo, ya sea en escuelas privadas acreditadas de Puerto Rico o en escuelas públicas y privadas de Estados Unidos.  La certificación debe incluir día, mes y año de la labor, horario de trabajo, nivel y categoría(s) en las que enseñó y la evaluación recibida (puede imprimir el formulario en blanco de la solicitud de empleo).

6.       Licencia de la Junta Examinadora y evidencia de colegiación en el caso de profesiones y ocupaciones reglamentadas por ley.

 

Los candidatos a empleo no figurarán en el registro de elegibles si no cumplen con lo establecido en este inciso. No se aceptarán entregas parciales.

 

Este inciso NO aplica a los maestros con estatus probatorio o permanente que soliciten un traslado-reasignación, o un cambio por situaciones excepcionales.

 

F.                Los candidatos que deseen un cambio en la preparación académica e índice general deberán someter una transcripción de créditos oficial.  La misma debe recibirse en o antes del 7 de febrero de 2014 en la Oficina de Reclutamiento Docente adscrita a la Secretaría Auxiliar de Recursos Humanos. Deberán solicitarla a la institución donde estudió, la que será responsable de tramitarla a la siguiente dirección:

 

OFICINA DE RECLUTAMIENTO DE PERSONAL

Departamento de Educación

P.O. Box 190759

San Juan, Puerto Rico 00919-0759

 

De ocurrir alguna reclamación por la tardanza en el recibo de la transcripción oficial de créditos para efectos de cambio en la preparación académica, deberán presentar la boleta del registrador como evidencia, con fecha de en o antes del 31 de enero de 2014.

 

G.    Los candidatos a empleo que tengan alguna reclamación por la tardanza de la transcripción oficial de créditos, para efectos de la expedición del certificado docente, deberán presentar la boleta del registrador como evidencia. El certificado tiene que estar fechado en o antes del 24 de enero de 2014.

 

       III.     CATEGORÍAS

 

Las siguientes categorías estarán disponibles para solicitar ingreso o traslado:

 

Maestro de Principios de Educación en Tecnología  (Artes Industriales)

 

Física

Artes Visuales

 

Inglés Elemental

Biología

 

Inglés Secundario

Ciencia General

 

Maestro Bibliotecario

Ciencias Ambientales

 

Maestro de Educación para la Familia y el Consumidor / Vida en Familia

Ciencias Terrestres

 

Maestro de Educación para la Familia y el Consumidor / Vida en Familia Ocupacional

Consejero Escolar (Orientador Escolar)

 

Vida en Familia en Educación Especial

Danza Movimiento y Expresión Corporal

 

Maestro de Principios de Educación en Tecnología en Educación Especial (Artes Industriales en Educación Especial

Educación Agrícola No Ocupacional

 

Maestro Recurso en el Uso de la Computadora

Educación Bilingüe

 

Matemáticas

Educación Comercial

 

Música

Educación Comercial en Educación Especial

 

Niñez Temprana en Educación Especial

Educación Especial

 

Nivel Elemental (4.o a 6.o)

Educación Física

 

Nivel Primario (Kindergarten a 3.o)

Educación Física Adaptada

 

Química

Educación en Mercadeo

 

Salud Escolar

Educación Preescolar (estudiantes de 3 a 4 años)

 

Teatro

 

Trabajo Social Escolar

Español

 

 

Especialista en Tecnología Educativa

 

 

Estudios Sociales e Historia

 

 

 

       IV.     REQUISITOS MÍNIMOS Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN PARA DETERMINAR SU TURNO EN EL REGISTRO DE ELEGIBLES

 

La puntuación para el registro de turno dependerá de la evaluación en estricto orden de los siguientes criterios:

 

A.    Preparación académica, con el bachillerato como requisito mínimo

B.    Índice académico general

C.    Experiencia de trabajo como personal docente

D.    Lugar de residencia del candidato

E.    Estatus de veterano

F.    Discapacidad cualificada conforme a la Ley de Igualdad de Oportunidades de Empleo para Personas con Impedimentos.

 

 

         V.     RECLAMACIONES DE TURNO EN EL REGISTRO DE INGRESO O TRASLADO-REASIGNACIÓN

 

A.    Cualquier persona candidato a empleo  que se considere afectado y que presente evidencia de que su turno no le fue adjudicado conforme  a las normas establecidas en esta convocatoria, tendrá hasta un término de diez (10) días calendario, contados a partir de la publicación del registro de elegibles, para radicar la reclamación. Las reclamaciones se canalizarán por Internet en la dirección electrónica: registro.de.gobierno.pr .

B.    El registro de elegibles estará disponible a partir del 1 de abril de 2014.

C.    Las reclamaciones se evaluarán conforme a los documentos entregados en el término establecido en esta convocatoria.

D.    El periodo para reclamar será del 1 de abril de 2014 al 10 de abril de 2014.

 

 

 

 

 

 

Dra. Julia M. Nazario Fuentes                         Prof. Rafael Román Meléndez

Secretaria Auxiliar de Recursos Humanos                                Secretario de Educación

 

 

 

 

 

10 DE ENERO DE 2014

 

 

 

NOTA ACLARATORIA                                                                                           

 

Para propósitos de carácter legal en relación con la Ley de Derechos Civiles de 1964, el uso de los términos maestro, candidato, director, trabajador social, ciudadano americano, extranjero, empleado aspirante y cualquier otro que pueda hacer referencia a ambos sexos, incluye tanto el genero masculino como el femenino.

 

EL DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN NO DISCRIMINA DE NINGUNA MANERA POR RAZÓN DE EDAD, RAZA, COLOR, SEXO, NACIMIENTO, CONDICIÓN DE VETERANO, IDEOLOGÍA POLÍTICA O RELIGIOSA, ORIGEN O CONDICIÓN SOCIAL, ORIENTACIÓN SEXUAL O IDENTIDAD DE GÉNERO, DISCAPACIDAD O IMPEDIMENTO FÍSICO O MENTAL; NI POR SER VÍCTIMA DE VIOLENCIA DOMÉSTICA, AGRESIÓN SEXUAL O ACECHO.